中国农业大学以创先争优活动为契机，以加强基层党建基础建设为重点，紧密结合实际，扎实开展基层党建基础建设年活动，充分调动基层党组织和广大党员的积极性，着力抓基层、打基础，抓作风、促发展，取得一定成效。
　　一、优化党支部设置，确保党的组织和党的工作全覆盖
学校党委按照“两个便于”的原则，即便于党组织发挥作用、便于党员参加活动的原则，针对教职工党员、研究生党员、本科生党员的不同特点和实际情况，分门别类地进行系统梳理，认真做好党支部优化设置工作。结合学科建设及教师工作实际，工学院、动物医学院等探索在学术团队设置教职工党支部，使党支部建设与学术活动紧密结合起来；结合研究生成长成才实际，生物学院等探索在课题组、实验室设置研究生党支部，使研究生中党的活动直接覆盖到研究生学习活动的基本细胞单位；结合本科生实际，低年级按年级设置本科生党支部、高年级逐步实现“将支部建在班上”；结合留学生党员、野外工作党员的实际，国际学院、资源与环境学院等探索设置海外学生党支部、野外教学科研基地临时党支部等。通过优化党支部设置，进一步健全和完善了党的组织体系，确保党的组织和党的工作全覆盖。
　　二、选好配强党支部书记，着力加强基层党组织负责人队伍建设
学校党委和各分党委、党总支着力抓好选配、培训和各项政策落实等重点环节，推动党支部书记队伍建设。按照中央关于“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的要求，选好配强党支部书记，要求教职工党支部书记应具有副高级以上职称（职级）或副处以上职务；每年对党支部书记进行培训，年底前全校党支部书记完成轮训一遍，提高党支部书记按照两个规程和两个考评办法等规范要求开展工作的能力；落实教职工党支部书记相关待遇，教师党支部书记每年减免工作量的四分之一，与系（教研室）行政领导享受同等待遇，并开通多种渠道为党支部书记成长进步搭平台、铺台阶、创条件，不断建设高素质的党务工作者队伍。
　　三、加强制度体系建设，努力构建基层党建工作长效机制
为了进一步加强基层党建工作的制度化、规范化，学校在广泛调研、征求意见基础上，经过反复修改完善，颁发了有关党的建设基层基础工作的 “5+2”文件。“5”即五个基本文件：《分党委、党总支、直属党支部工作规程》、《教职工党支部工作规程》、《分党委、党总支、直属党支部工作考核评估办法（试行）》、《教职工党支部工作考核评估办法 （试行）》、《关于加强党务干部队伍建设的意见》；“2”即两个本科生党建方面的配套文件：《关于进一步加强本科生党支部建设的若干意见》、《关于进一步发挥关工委在学生党建工作中作用的意见》。这一系列文件明确了基层党建工作的相关流程，对于加强基层党建基础建设起到重要的规范作用。在印发文件制度的同时，学校还专门对基层党组织负责人进行培训，不断推进这些文件制度落实到基层。
　　四、开展党支部工作考核评估，不断提高党支部工作整体水平
本着从严要求、以评促建、评建结合、重在建设的原则，学校党委对教职工党支部工作开展了全面的考核评估，进一步加强党支部工作规范化建设。首先由各教职工党支部对照工作规程和考评办法开展自查，然后由各分党委、党总支对所属党支部进行全面考评，最后由学校党委对各分党委、党总支推荐的教职工党支部进行校级考评。学校132个教职工党支部全部参加了考评，通过考核评估，全面展示了教职工党支部在组织建设、党员教育管理服务、发展党员工作、思想政治工作、特色工作等方面的成绩。
　　转自 《北京市教育工委创先争优专题网站工作简报》