历时近4个月，通过网上征求意见，学院、教辅单位负责人座谈与修改，学校领导班子研究，学校学术委员会反复讨论、修改和投票通过，最终由学校党委常委会暨校长办公会审议通过，日前，《中国农业大学专业技术职务聘任暂行办法》（以下简称 《办法》）终于尘埃落定，正式颁布实施。《办法》与征求意见稿相比，主要有以下变化：
　　一、在教学任务方面，《办法》明确要求，在完成本科生教学任务的基础上，近三年本科教学学生教学效果评价每年得分要在本院排名位于前80%，或近三年平均得分在本院同级专业技术职务人员中排名位于前70%”。
　　二、在业绩条件方面，《办法》将业绩年限由原来的“近五年”改为“任现职以来”。
　　三、在聘任程序上，《办法》规定，学校学术委员会只能进行一次投票，应聘正高级专业技术人员必须到校学术委员会参加答辩；不限制学院学术委员会和学校专设其他系列专业技术职务评审委员会的投票次数，但也不主张进行反复多次预投票。
　　四、关于破格晋升，《办法》规定，只限于晋升正高级专业技术职务，无论是必备条件还是业绩条件，均可以破格。《办法》还明确，破格不占本学院当年专业技术岗位数，每学院每年允许申报1人。
　　五、对于新入校的回国优秀留学人员和出站博士后，《办法》明确，应聘相应高级专业技术职务时主要考察其学术水平和工作业绩，可不受各项必备条件限制，但必须具备必备的业绩条件。
　　六、在业绩条件中，因为《办法》对发表论文的要求作了进一步的明确，不再进行论文折算；对于所发表的论文，第一作者非学生的论文，通讯作者按1/2篇计算。
　　七、关于外语水平的要求，《办法》规定，在国外学术刊物上用外文发表学术论文，仅限于第一作者或通讯作者；或者在国外进修、学习、工作应聘正高级满10个月，应聘副高级满5个月及以上者（不含探亲、陪读从事与外语无关的工作的人员），可视为符合专业技术职务晋升聘任的外语条件。
　　八、关于担任学生班主任的时间，《办法》将原来“两年”的要求改为“一年”。
　　九、《办法》明确，在教师系列的必备条件中，关于每年完成学校规定的本科生教学任务，自2011年秋季开始正式执行；关于海外学习、工作经历条件，自2013年开始正式执行。（人事处）